女性役員 なぜ少ない? by 日経

今日の日経夕刊の記事「女性役員 なぜ少ない? 育てる意識薄く、働く環境不備」が目にとまりました。

 

図のようにノルウェーでは40%、スウェーデンでは27%に対して日本は0.9%。

 

ノルウェーのクオータ制は有名ですが、ベルギーは女性役員の割合を30%とすることを義務付ける女性登用のクオータ制を導入しました。

 

オランダは従業員250人以上の上場企業が対象で、16年までに30%の女性役員登用を義務づけます。

 

これら北欧、北ヨーロッパ諸国は経済のパフォーマンスも良いのです。つまりクオータ制は理念だけではなく、経済の結果も生み出しています。

 

日経の記事は「女性を排除して半分の人口から選ぶより、男女を問わず優れた人を求めるほうが合理的なのは明らかです」と断言しています。

 

日本はどうすべきでしょうか。先日のBPW北海道クラブとの意見交換会では、クオータ制しかない、との意見もありました。